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Referent (m/w/d) im Bereich Integration durch Sport

Stellenausschreibung

Der Landessportbund Nordrhein-Westfalen e.V. (LSB NRW) ist die Dachorganisation des gemeinnützig organisierten Sports in Nordrhein-Westfalen. Er vertritt in dieser Funktion die Interessen von Sporttreibenden in den ca. 17.500 Sportvereinen in NRW. Gemeinsam mit unseren Fachverbänden und Stadt- und Kreissportbünden gestalten wir die Sportentwicklung in NRW.
 
Beim Westfälischen Turnerbund e.V. (WTB) ist ab dem 01.06.2023 die Stelle eines

Referenten (m/w/d) im Bereich „Integration durch Sport“

zu besetzen. Der Dienstort ist Hamm. Die Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.05.2025 befristet. Eine Aufstockung der Stelle um weitere 19,5 Wochenstunden im Rahmen der Fachkraftstelle „Sport im Ganztag“ beim WTB wäre möglich.

Ihre Aufgaben

  • Sie setzen das Handlungskonzept „Von der Willkommenskultur zur Integration“ des LSB NRW im Rahmen des Bundesprogramms „Integration durch Sport“ im Westfälischen Turnerbund um
  • Sie sind zuständig für die Planung und Durchführung von Maßnahmen wie Arbeitstagungen, Infoveranstaltungen und Netzwerktreffen
  • Sie bearbeiten alle anfallenden Regelarbeiten sowie den Schrift- und E-Mailverkehr (z.B. Erstellung vonBewilligungsschreiben, Erstellung und Prüfung von Verwendungsnachweisen, Überwachung der Termine, Dokumentation laufender Prozesse)
  • Sie führen die Jahresplanungsgespräche mit den Projektpartnern durch
  • Sie erstellen Berichte und kümmern sich um die Öffentlichkeitsarbeit

Sie bringen mit

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • gute Kenntnisse der interkulturellen und sportorientierten Arbeit
  • fundierte Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements und gute konzeptionelle Fähigkeiten
  • gute Kenntnisse über den aktuellen Stand der Diskussionen im Handlungsfeld „Sport und Integration“ bzw. „Sport mit Flüchtlingen“
  • eine selbständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Motivation
  • die Bereitschaft, auch in den Abendstunden und Wochenenden zu arbeiten sowie einen Führerschein der Klasse B

Wir bieten

  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem gesellschaftlich relevanten Schwerpunkt
  • eine Vergütung nach TVöD 10 zzgl. Jahressonderzahlung
  • flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50%)
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen
  • umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • externe Mitarbeiterberatung (Kinder- und Älteren Betreuung sowie Lebenslagen-Coaching)
  • Angelika Hannig
  • Referentin Personalentwicklung & Recruiting
  • 0203 7381 834